Si u përhap kriza në kompanitë e IT në sektorin bankar?

Vazhdojnë pushimet masive nga puna në sektorin e IT. Pothuajse të gjitha kompanitë e mëdha kanë dhënë një numër të madh pushimesh nga puna që nga fillimi i vitit, duke vazhduar një trend që filloi në fillim të vitit të kaluar. Epoka e kompanive me rritje të lartë ka kohë që ka përfunduar, dhe përshtatja me kushtet e reja është kryesisht përmes pushimeve nga puna.

Vetëm që nga fillimi i këtij viti, më shumë se njëqind mijë punëtorë janë pushuar nga puna në kompanitë e mëdha të teknologjisë dhe po aq gjatë vitit të kaluar. Dyqind mijë pushime nga puna nga fillimi i vitit 2022 deri më sot është një vlerësim konservator, me disa që shkojnë deri në gjysmë milioni.
Google, Meta (Facebook), Amazon, Microsoft dhe shumë kompani të tjera po zvogëlohen. Në fakt, është e vështirë të gjesh një kompani që nuk ka një politikë të pushimeve masive. Ky trend indirekt çoi në fillimin e një krize masive, duke e shtyrë Silicon Valley Bank drejt falimentimit.

Valë pas valë pushimesh nga puna që nga fillimi i vitit
Amazon hapi janarin, një kompani që njoftoi 18,000 pushime nga puna dhe Coinbase njoftoi planet për të shkurtuar fuqinë punëtore me 20 për qind, ose 950 pushime nga puna. Atë muaj Salesforce njoftoi një pushim prej 10 përqind të më shumë se 7,000 punonjësve.

Më 18 janar, Microsoft shpall një plan për të pushuar nga puna 18,000 punëtorë, më 21 janar, Alphabet (Google) pushon 12,000 punëtorë, Spotify 600 dhe PayPal 2000. Janë listuar vetëm disa nga kompanitë më të famshme dhe në total janë rreth 30 kompani të mëdha nga sektori i IT-së, pushime të mëdha nga puna në janar.

Shkurti nuk ishte shumë më i mirë. Dell do të pushojë nga puna 6,500 punëtorë, Zoom 1,300, Yahoo 1,600, Twilio 1,400, GitHub 300, Affirm 500 punëtorë. Marsi nuk ka mbaruar ende dhe 9,000 pushime të reja nga puna janë shpallur tashmë në Amazon, 10,000 në Microsoft, 10,000 në Meta (Facebook) dhe 7,000 në Salesforce. Trendi u shtri në Accenture (19,000 pushime nga puna), Thoughtworks (500 pushime nga puna), Indeed (2,200 pushime nga puna) dhe të tjera.

Këto janë vetëm disa nga kompanitë më të mëdha që vlejnë fare. Kompanitë e vogla dhe startup-et po pushojnë nga puna në masë, edhe nëse kjo nuk përbën lajm të madh, nëse fare. Numri aktual i pushimeve nga puna në të gjithë industrinë, jo vetëm në kompanitë e mëdha, është shumë më i lartë.

Llogaritjet e gabuara që nga koha e pandemisë
Drejtuesit e kompanive të përmendura më së shumti justifikohen me argumentin se kanë punësuar shumë sepse kërkesa për shërbimet e tyre është rritur ndjeshëm gjatë pandemisë. Në fund të vitit të kaluar, në një nga pushimet e para masive në Meta (Facebook), Mark Zuckerberg pranoi drejtpërdrejt se kishte bërë një gjykim të dobët të biznesit.

“Në fillimin e Covid-it, bota po lëvizte me shpejtësi në internet dhe rritja e shpejtë e tregtisë elektronike çoi në një rritje të madhe të të ardhurave. Shumë njerëz parashikuan se ky do të ishte një përshpejtim i përhershëm që do të vazhdonte pas përfundimit të pandemisë. Kështu mendova dhe mora një vendim për të rritur ndjeshëm investimet. Fatkeqësisht, nuk shkoi siç prisja”, ka shkruar ai në një deklaratë për punonjësit.

“Jo vetëm që tregtia online është kthyer në tendencat e mëparshme, por rënia makroekonomike, rritja e konkurrencës dhe rënia e reklamave kanë bërë që të ardhurat tona të jenë shumë më të ulëta nga sa prisja. Kam bërë një gabim dhe mbaj përgjegjësi për të”, shtoi ai.

Pushimet masive befasuan shumë punëtorë të Silicon Valley, të cilët kishin gëzuar prej kohësh paga dhe përfitime bujare. Menaxhmenti u premtoi investitorëve një epokë të re kursimesh, Mark Zuckerberg e quajti 2023 “viti i efikasitetit”.

Me raundin e ri të pushimeve nga puna, Meta pret që shpenzimet totale për vitin e plotë të 2023 të jenë në rangun prej 86 miliardë dollarë deri në 92 miliardë dollarë, nga një vlerësim i mëparshëm prej 89 deri në 95 miliardë dollarë, sipas një dosjeje në Bursën e Letrave me Vlerë. Komisioni dhe tregjet e aksioneve të SHBA.

Kompania është ende mirë, megjithëse të ardhurat neto ranë 55 për qind në 4.65 miliardë dollarë, ndërsa kostot u rritën 22 për qind gjatë vitit të kaluar. Në letrën drejtuar punonjësve, Mark Zuckerberg nuk iu drejtua drejtpërdrejt pushimeve nga puna, por e quajti atë pjesë të procesit të “ristrukturimit” dhe “zvogëlimit të ekipit tonë”.

Punëtorët do të paguajnë çmimin
“Vërshimi” i parave të lira gjatë pandemisë ka rritur çmimin e të gjitha aksioneve, por veçanërisht në sektorin e IT. Ndërsa bankat qendrore ndoqën politikë monetare ekspansioniste, mbajtën çmimin e parasë të ulët dhe në mënyrë efektive pomponin para në kompani, shumica e tyre u derdhën në tregjet e aksioneve.

Më pas pasoi një rritje e madhe në bursa, në të cilat rolin kryesor e mori sektori i IT. Nga janari 2020 deri në shtator 2021, çmimi i aksioneve të Metës u rrit me më shumë se 150 dollarë (70 përqind), i Amazon gati u dyfishua nga 95 dollarë në janar 2020 në 180 dollarë në fund të 2021, ai i Microsoft u dyfishua (në 185 dollarë), etj.

Nga kjo kanë përfituar disa nga njerëzit më të pasur në botë dhe themeluesit e kompanive të lartpërmendura. Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Elon Musk u pasuruan me miliarda dollarë në një periudhë relativisht të shkurtër kohe dhe kjo krijoi një problem të veçantë për ta.

Taksa që do të duhej të paguanin do të ishte e tepërt, kështu që ata shitën aksionet në fund të 2021. Elon Musk shiti 1.05 miliardë dollarë aksione në vetëm një javë në fund të 2021. Gjatë të njëjtit vit, Jeff Bezos shiti 9.97 miliardë dollarë, që është katër herë më shumë se në vitin 2019 dhe pothuajse dhjetë herë më shumë se shitjet e tij mesatare vjetore para 2019.

Zuckerberg shiti 4.47 miliardë dollarë në aksione të Meta, ose Facebook, dhe themeluesit e Google, Larry Page dhe Sergey Brin shitën rreth 1.5 miliardë dollarë në aksione të Alphabet.

Gjatë vitit 2022, tregu deflajon për shkak të përfundimit të politikave monetare ekspansioniste të bankës qendrore amerikane FED dhe rritjes së normave të interesit të bankës qendrore. Tregjet e aksioneve bien në mënyrë drastike, në pjesën e parë të vitit 2022, më së shumti në dekadat e fundit. Më të pasurit filluan të humbin miliarda dollarë në bursë.

Të pasurit e mbajnë pjesën më të madhe të pasurisë së tyre në aksione, kështu që pasuria e tyre rritet dhe bie në mënyrë dramatike me lëvizjet e tregut të aksioneve. Por punëtorët e zakonshëm, megjithëse paguhen më mirë se të tjerët në sektorin e IT, mund të jenë pa punë për shkak të rënies së çmimeve të aksioneve.

Në kohët e rritjes së madhe, kompanitë e IT punësonin punëtorë në masë, sepse lëvizjet në bursë u sugjeruan atyre se kjo periudhë rritjeje do të zgjaste për një kohë të gjatë. Por ishte një iluzion dhe rezultatet e biznesit shpejt treguan situatën reale. Një “ristrukturim” është duke u zhvilluar, i cili është thjesht një eufemizëm për pushime masive nga puna.

Përhapja e krizës
Ishte vala e madhe e pushimeve nga puna në sektorin e IT-së gjatë vitit 2022 dhe përgjithësisht biznesi më i keq se sa pritej që shkaktoi krizën bankare me falimentimin e Silicon Valley Bank. Ajo bankë punonte kryesisht me kompani në sektorin e teknologjisë, siç tregon edhe emri i saj, dhe shumë kompani dhe startup mbanin para në të.

Ndërsa viti 2022 ishte një krizë për sektorin e IT-së, gjithnjë e më pak investitorë dhe fonde donin të investonin para në kompani të vogla teknologjike dhe startup. Shumica e këtyre kompanive nuk janë fitimprurëse, nuk mund të paguajnë as rroga nga të ardhurat e rregullta nga shitjet, prandaj varen nga investimet, veçanërisht nga të ashtuquajturat. fondet e kapitalit sipërmarrës.

Paratë e reja mbërritën më ngadalë gjatë vitit 2022, por faturat arritën me të njëjtin ritëm. Për shkak të kësaj, kompanitë nga sektori i teknologjisë, të cilat ishin shumica dërrmuese e klientëve të SVB, filluan të tërheqin para nga banka. Ata thjesht duhej të bënin për të mbuluar kostot e funksionimit.

Fluksi i parave të reja në bankë gjithashtu u ul, pasi klientët e tyre u zvogëluan dhe këta klientë filluan të tërheqin paratë që kishin nga banka. Skena dalëngadalë po përgatitej për “ngut në breg”.

SVB bleu shumë obligacione shtetërore afatgjata gjatë pandemisë dhe për shkak të rritjes së normave të interesit të bankës qendrore, çmimi i tyre në vitin 2022 ka rënë. Kjo nuk do të ishte problem, pasi banka mund t’i mbajë ato deri në maturim pa asnjë humbje. Por ata kishin nevojë të paguanin klientët e tyre, të cilët po tërhiqnin paratë e tyre, ndaj u detyruan të shesin obligacione me çmime të ulëta, duke shkaktuar humbje në këtë proces.

Më 8 mars, SVB njoftoi se duhej të mblidhte 2 miliardë dollarë kapital pasi u detyrua të shiste bono me një humbje prej 1.8 miliardë dollarësh. Të nesërmen në rrjetet sociale u krijua panik dhe klientët po tërhiqnin masivisht para nga banka. Një “rush në bankë” klasik, i parë shumë herë në histori. Më 10 mars falimentoi.

Rreth 48 orë ishin të mjaftueshme për të rrëzuar bankën e 16-të më të madhe në Shtetet e Bashkuara dhe institucionin kryesor financiar të sektorit të teknologjisë në Silicon Valley.

Kriza e sektorit të teknologjisë në 2022, e dukshme në pushimet masive të atij viti, e shtyu drejtpërdrejt bankën më të rëndësishme për atë sektor në faliment. Në vitin 2023, pushimet masive nga puna nuk u ndalën, përkundrazi u intensifikuan.

Për fat të mirë, sektori i IT punëson një përqindje të vogël të fuqisë punëtore totale në SHBA, kështu që nuk ka një ndikim të fortë në tendencat e punësimit. Në fakt, tregu i punës në SHBA është i fortë, papunësia është shumë e ulët dhe numri i të punësuarve gjithsej po rritet muaj pas muaji. Por nuk duhet përjashtuar përhapja e trendit të pushimeve nga puna në sektorë të tjerë, veçanërisht duke pasur parasysh krizën aktuale bankare dhe recesionin e pritshëm.