Udhëheqja politike dhe administrative në Kosovë

Mr.Ali Hertica

Udhëheqësit politikë dhe administrativë jetojnë në kohë të turbullta dhe përballen me zgjedhje të vështira për drejtimin që të ndjekin. Një busull moral mund t’ju ndihmojë të bëni zgjedhje.Udhëheqësit politikë vijnë në të gjitha format dhe madhësitë. Disa luajnë në skenën botërore, të tjera dalin në nivel evropian ose kombëtar, të tjerë luajnë rolin e tyre në politikën komunale, i përshkruhen si liderët politikë e gladiatorë në spektaklin e demokracisë dramatike ku u pritet të shkoni në betejë dhe të kryeni vepra heroike nën syrin vigjilent të publikut. Ke mandat nga zgjedhësi, ndjek demokracinë dhe je gjithmonë i varur nga të tjerët. Kjo redukton ndjeshëm hapësirën tuaj për të bërë zgjedhjet tuaja dhe për të detyruar vendimet. Në të njëjtën kohë, ka pritshmëri të larta brenda dhe jashtë organizatës suaj. Këto pritshmëri rrallëherë sinkronizohen. Cfare mund te besh? Çfarë është e përshtatshme? Veproni, ndërhyni me vendosmëri, shtrini skedarin drejt jush ose së pari eksploroni se çfarë po ndodh, prisni pak dhe jepni shtytje të vogla.

Udhëheqësit administrativë kanë për detyrë të drejtojnë kontributet e profesionistëve në organizatë dhe t’i harmonizojnë ato me vlerat që organizata përfaqëson dhe përfaqëson. Gjetja e drejtimit nuk është e lehtë, veçanërisht kur peizazhi ndryshon vazhdimisht. Si drejtues i një institucioni të kujdesit për të rinjtë, ju përballeni me zgjedhje të ndërlikuara. Është e paqartë se sa ndihmë do të nevojitet vitin e ardhshëm dhe sa para do të jenë në dispozicion për këtë. Roli i bashkive nuk është gjithmonë i qartë dhe duhet të merreni me politikanë të rinj në këshillin bashkiak dhe këshill. Përgjegjësia financiare me siguri do të ndryshojë, por ju nuk e dini se si dhe sistemet e informacionit sigurisht që nuk janë krijuar për këtë. Një gjë është e sigurt, ka më pak para dhe mund të ofrohet më pak ndihmë e specializuar. A do të investoni në inovacionin e kujdesit shëndetësor, po kërkoni partnerë që të jenë më të fortë së bashku, a po merrni një paradhënie duke mos u dhënë profesionistëve një kontratë të përhershme ose duke i pushuar ata? Këto janë vendime të vështira për t’u marrë në kohë të pasigurta.

Ka shumë keqkuptime për liderët politikë dhe administrative,për shembull, ideja se këta udhëheqës janë në qendër të vendimmarrjes. Kështu ndodh rrallë dhe ndoshta në një dosje të vetme. Si lider, ju gjithmonë duhet të merreni me lojtarë të tjerë, brenda dhe jashtë organizatës suaj, ku liderët qeveritarë të vendeve të mëdha vendosën një kurs në prapaskenë, ku banka evropiane lë shenjën e saj dhe ku ministrat e vendeve të euros është e vështirë të arrihen në të njëjtën faqe. Ju nuk jeni në qendër të vendimmarrjes, por në kufirin ku mund të përpiqeni të futni të tjerët në lojë dhe të jeni një lojtar. Një tjetër keqkuptim: drejtuesit administrativë luajnë rolin e tyre në plan të parë. Kjo është e pakuptimtë, sepse pjesa më e madhe e punës bëhet në prapaskenë dhe në krahë, siç e është përshkruar bukur. Në prapaskenë, përcaktohet fusha e lojës dhe bien dakord për rregullat e pashkruara. Liderët politikë nuk mund të bëjnë pa përkrahës dhe aleatë. Ndonjëherë kanë edhe ndjekës, por nuk kanë miq. Megjithatë, ata duhet të merren me kundërshtarët, konkurrentët dhe armiqtë. Kjo e bën kërkimin për një kurs të vështirë dhe jo pa rrezik. Ideja se liderët duhet të marrin drejtimin dhe të demonstrojnë kapacitet është e rrezikshme. Sidomos në situata të ndjeshme, është më mirë të tregoheni të përmbajtur dhe të jeni të vendosur. Udhëheqësit politikë dhe administrativë krijojnë mundësi dhe arrijnë përparime pa qenë vetë shumë vendimtarë. Ata nuk punojnë në sistem dhe nuk janë në skenë, punojnë në sistem dhe rrallë dalin në plan të parë. Ata janë të rezervuar në përfshirjen e tyre, por sigurisht të përfshirë në atë që po ndodh.

Udhëheqësit politikë dhe administrativë kanë cilësi specifike. Ata punojnë në formimin e identitetit dhe ndërtimin e komunitetit. Ata i bëjnë të qartë kufijtë e grupit dhe sigurojnë që njerëzit duan t’i përkasin një grupi. Udhëheqësit artikulojnë vlera dhe norma që e bëjnë të qartë se çfarë është e mirë dhe çfarë e bën jetën të vlefshme. Ata mobilizojnë energjinë kolektive duke skicuar imazhe tërheqëse të së ardhmes dhe janë të gatshëm të bëjnë zgjedhje të guximshme që shoqëria nuk dëshiron ose nuk guxon t’i bëjë. Udhëheqësit që nxjerrin qafën kanë cilësitë për të shmangur të gjitha kritikat dhe talljet dhe guximin për të qëndruar të patundur.Çfarë ju udhëzon si udhëheqës kur pista nuk është e qartë dhe peizazhi ndryshon vazhdimisht,është e mençur të kërkoni këshilla dhe të qëndroni në kontakt me atë që po ndodh në shoqërin dhe politikat në demokrcin në Kosovës.

…